发布时间：2022-03-31 11:10:42

其实很多代理记账公司可以提供多项企业服务，力求让自己的公司更加全能。但不是所有服务全面的记账公司都有能力承担这么多的业务。很多小型记账公司为了稳住客户，会夸大自己能力，然后将客户交给的业务分发给其他的外包公司。这个时候，这些“中间商”在客户面前赚到了全能的好名声，和同行拉近了距离，自己没有实实在在的干活，却把差价放到自己的兜里，算盘打得这么精细，那么被坑的是谁呢？答案不用想都知道，当然是我们委托方自己。

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而且小型记账公司做超出自己能力范围的事情，工作的质量是没有办法保证的。各位老板自己开公司都知道，新手做业务尚且需要老员工带，那整个公司都没做过这个业务，又是谁能给他们刷经验呢？

我们从几个方面来判断，自己选择的代理记账公司到底能不能提供真正的“一站式”服务

• 代理记账公司的发展史

关于这个这一条，老板们在了解的时候，不需要把他们的每个发展节点都做了解，只需要查看他们的起始时间一起企业的信用度就可以了。这里可以给各位老板透露一个信息，国内的代理记账行业是在零几年的时候兴起的，那时的代理记账公司都是新公司，大浪淘沙后，到现在依旧存活代理记账公司基本都已发展成了颇具规模的、有一定体量的、综合性的集团公司。这样的集团公司在打出“一站式”的广告时，是有底气的，对于我们委托企业来说，也是办事最稳定的，值得长期并且是深度合作的。

• 代理记账公司的人员配置

仅纳税申报这一项，很多代理记账公司会把记账报税的每一个环节细化，分派给不同的会计人员，几个人根据工作流程同时负责一家委托公司。有的记账公司则是销售和记账是同一人，我谈下的记账业务，后续的服务也是我负责。这两种人员分配模式不分优劣，老板们在挑选的时候，选择自己认可的就可以了。从市场的反应看，很多大的代理记账公司都会用第一种人员分配模式为企业提供服务，这样选择也是有他们自己的原因的。

上面只是纳税申报这一项工作的人员分配方法，所以记账公司的用人模式和人员配置也是一门学问，这直接反映了代理记账公司当下的状况和运营模式。所以从现阶段看，观察大、中、小型代理记账公司的用人方法，工作内容分配越细致、人员分配模式越成熟的公司，就越有能力处理那些更棘手的问题。

• 代理记账公司的客户群体

物以类聚人以群分，有相同特质的公司，本身就会相互吸引。我们都知道代理记账业务主要针对的是中小企业，而记账公司经过初步发展之后，都会形成自己的圈子，优质的资源碰到一起，就会形成良性循环。当然事情都不是绝对的，可是我们试想下，如果众多优秀的企业委托一家代理记账公司，那么大概率可以缩短我们甄别的时间。

• 其他人对他们的评价

这个其实很好理解，就和我们在网上买东西一样，评价和口碑都很重要。看他人对这家代理记账公司评价其实也可以从侧面反映他们承办业务的数量。需要提醒的是，发展时间长、服务数量多的代理记账公司他们的差评在数量上一定是多于小公司的，这是概率问题，基数大，对服务不满意的人多，那相对来说满意的人也多，我们重点关注的应该是比例以及其他委托方满意、不满意的原因，从原因中分析他们的强项与弱项。

 

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